Termin szkolenia : wkrótce
Godziny szkolenia: 10.00- 16.00
Miejsce szkolenia : Warszawa, al. Jerozolimskie 123A, Golden Floor
Cena szkolenia za jedną osobę: 547,00 zł netto (brutto w przypadku gdy szkolenie finansowane będzie ze środków publicznych)
Szkolenie uwzględnia najnowsze zmiany wynikające z PSW, kodeksu pracy, niektórych aktów wykonawczych.
Szkolenie uwzględnia planowane zmiany wynikające z projektu ustawy z 22 stycznia 2018 r., uwzględniającego najnowsze zmiany wprowadzone przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Program szkolenia:
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim:
a) podstawa prawna: mianowanie a umowa o pracę
b) konkurs i wyjątki od trybu konkursowego
c) wymóg niekaralności do zatrudnienia nauczyciela akademickiego i skutki jego utraty w trakcie trwania stosunku pracy
d) zakaz bezpośredniej podległości służbowej – jakich sytuacji dotyczy
e) zatrudnienie emerytów
f) zatrudnienie w uczelni medycznej lub innej uczelni prowadzącej działalność w dziedzinie nauk medycznych oraz zatrudnienie w podmiocie leczniczym,
g) dodatkowe zatrudnienie nauczyciela akademickiego
h) nowe warunki zatrudniania na stanowisku profesora nadzwyczajnego i wizytującego
2. Dopuszczalność zawarcia umowy cywilnoprawnej z nauczycielem akademickim :
a) cykl wykładów jako osiągniecie rezultatu materialnego i ucieleśnionego
b) umowa o dzieło i o przeniesienie praw autorskich
c) wymóg wyraźnego określenia oczekiwanego rezultatu
3. Zmiany i zakończenie stosunku pracy z nauczycielem akademickim
a) zmiany stosunku pracy: porozumienie i wypowiedzenie zmieniające, powierzenie innej pracy oraz obowiązków
b) urlopy nauczycieli akademickich, w tym nowe regulacje dotyczące urlopu naukowego i urlopu na podratowanie zdrowia
c) rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy z mianowania,
d) rozwiązanie umowy o pracę :
1) uzasadnione przyczyny wypowiedzenia,
2) grupy nauczycieli chronionych przed wypowiedzeniem
3) rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia : z winy pracownika oraz bez winy pracownika;
4) sytuacja pracodawcy w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika;
5) świadczenia związane z zakończeniem stosunku pracy, wystawienie świadectwa pracy, wypłata odprawy.
4. Planowane zmiany w zakresie spraw pracowniczych wynikające z projektu Ustawy 2.0
Trener:
radca prawny, zatrudniony na uczelni od 2001 r.
Co zapewniamy:
- materiały szkoleniowe w wersji papierowej
- wyspecjalizowaną kadrę
- liczebność grupy dostosowaną do specyfiki tematu szkolenia
- certyfikaty
- serwis obiadowy oraz serwis kawowy
WYPEŁNIJ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY